Lis Soboll

Palestrante, pesquisadora e escritora, Lis Soboll é pioneira e referência em saúde social. Pesquisadora inquieta que lidera iniciativas de transformações culturais por meio de práticas de saúde social pautadas na psicoeducação, na inteligência coletiva e na cultura do respeito.

Lidera iniciativas de saúde social e de transformações culturais, tendo acompanhado mais de 100 empresas públicas e privada nos últimos 25 anos. É uma das principais vozes sobre psicoeducação, inteligência coletiva e cultura do respeito.

Foi pioneira nas pesquisas e ações de prevenção e enfrentamento do assédio no Brasil, sendo uma das principais referências acadêmicas e de atuação prática, com importante impacto no judiciário brasileiro e em outros contextos. Foi reconhecida com a medalha de honra ao mérito militar judiciário por sua contribuição na prevenção e enfrentamento do assédio no Brasil.

Participou da validação do Modelo de Prevenção e Combate ao Assédio proposto pelo Tribunal de Contas da União (TCU). Pesquisadora e orientadora de pesquisas de mestrado e doutorado na Universidade Federal do Paraná (UFPR), é também docente em cursos da Universidade de São Paulo (USP) e conta com 11 livros publicados.

Como gestora na UFPR, entre 2018 e 2023, criou e coordenou o Programa ConVida, uma iniciativa de prevenção e de promoção da saúde mental e da convivência, direcionado a mais de 40 mil estudantes, professores e profissionais da comunidade universitária.

Lis Soboll promove sensibilização e transformação por meio da valorização da Inteligência Coletiva -IC e da Cultura do Respeito, abordando desafios de saúde social e saúde mental nos contextos de trabalho.

Os conhecimentos e os encontros compartilhados por Lis Soboll visam contribuir para a reconstrução do jeito de conviver, inspirando transformações individuais e coletivas.

Utilizando de uma abordagem afetiva, segura e bem fundamentada, Lis Soboll compartilha estratégias de gestão do trabalho fundamentadas na cultura do respeito como forma de prevenção do assédio e dos comportamentos tóxicos.

Sensibiliza e prepara profissionais e lideranças para, em tempos de inteligência artificial, utilizarem a Inteligência Coletiva como um diferencial estratégico e humano, ampliando a segurança psicológica e as possibilidades de gerenciamento das demandas emocionais e de saúde mental no contexto de trabalho.

Contando com seus estudos e com sua experiência em mais de 100 empresas e organizações atendidas, Lis aborda desafios diversos como comportamentos tóxicos, prevenção e enfrentamento dos assédios, segurança psicológica, NR1, saúde mental, primeiros socorros psicológicos e relação vida pessoal e trabalho.